Twoje narzędzia Comp&Ben w jednym miejscu

Compcube ma za zadanie wspierać analitycznie, ale też sprawiać, aby komunikacja z pracownikami i biznesem oraz edukacja na temat procesów C&B była równie skuteczna, co bezbłędna.

CompCube pomoże Twojemu działowi HR

Automatyzować procesy wynagrodzeniowe

Od analiz po raportowanie wyników i komunikację z pracownikami.

Tworzyć raporty dla pracowników i zarządu

Jasna i przejrzysta komunikacja wyników w oparciu o dane, które budują zaufanie.

Ułatwi podejmowanie decyzji o podwyżkach

Dzięki wieloaspektowemu spojrzeniu na dane wynagrodzeniowe i spójne zarządzanie budżetem.
Dla uczestników konferencji, którzy do końca roku zdecydują się na wdrożenie CompCube oferujemy 10% na wdrożenie CompCube!

Poznaj CompCube

01
Umów się na spotkanie online, aby zobaczyć system.
02
Wybierz interesujące Cię moduły naszego rozwiązania (system sprzedajemy modułowo).
03
Umów się na warsztaty, aby dokonać analizy przed wdrożeniowej i dopasować system do Twojego procesu.
04
Przejdź do wdrożenia systemu w Twojej organizacji. Wdrożenie obejmuje integracje z Twoim system payroll i trwa około 2-3 miesięcy per moduł.
CompCube1

Moduły systemu CompCube 

Zarządzaj kluczowymi procesami z obszaru Compensation & Benefits, takimi jak podwyżki, MBO, liczenie bonusów krótkoterminowych i długoterminowych, analityka HR , Total Rewards System (TRS) oraz analiza luki płacowej.

Salary Review

Od analiz przygotowawczych, przez ustalanie budżetów i zasad dystrybucji, zbieranie rekomendacji od managerów, monitorowanie statusów i kosztów, aż po wsparcie w komunikacji wyników procesu — wszystko w jednym miejscu.

Short Term Incentives

Systemy premiowania i zarządzania przez cele obejmują zarządzanie różnorodnymi planami wynagrodzeń zmiennych dla różnych grup pracowników. Proces ten uwzględnia kaskadowanie celów strategicznych, solidarnościowych i indywidualnych, monitorowanie wyników na podstawie wskaźników lub ocen opisowych oraz wsparcie w ich komunikacji.

Pay gap Analysis

Moduł jest wsparciem przy obowiązkowym raportowaniu luk oraz innych parametrów wymaganych przez dyrektywę UE, zbieraniu uzasadnień, przygotowywaniu informacji dla pracowników i ich przedstawicieli, komunikacji z biznesem oraz w poszukiwaniu środków zaradczych i planowaniu kosztów korygowania ewentualnych luk.

Total Reward Statements

Raport łącznych korzyści z pracy dostarcza pracownikom zawsze dostępne zestawienia wszystkich składników wynagrodzenia. Wzbogacony o istotne informacje, w tym dane historyczne, które mogą wpływać na przyszłą wysokość wynagrodzenia.
Dowiedz się więcej o CompCube - pobierz broszurę

Masz pytania skontaktuj się z nami

Zdjęcie do stopki e-mail- Michalina

Michalina Cyplik
Business Development Manager
michalina.cyplik@ggsitc.com
tel: 789-715-463

Projekt bez nazwy (49)

Magdalena Tur
C&B Software Solutions Principal, Product Manager
magdalena.tur@ggsitc.com

Zobacz jak CompCube może uprościć pracę Twojego zespołu!

Wypełnij formularz, aby umówić się na demo. Nasz zespół skontaktuje się z Tobą, aby zaprezentować możliwości systemu i pomóc Ci w pełni go wykorzystać.