--- title: lukaplacowa --- [![](https://resources.ggsitc.com/hs-fs/hubfs/logo_light-2.png?width=200&height=97&name=logo_light-2.png)](https://ggsitc.com/) [Tutaj dodaj łącze przycisku](https://www.hubspot.com/) [Tutaj dodaj łącze przycisku](https://www.hubspot.com/) ## Jak dostosować się do dyrektywy o równości i przejrzystości wynagrodzeń ![eBook - sideView (2)](https://resources.ggsitc.com/hubfs/eBook%20-%20sideView%20(2).png) #### Pobierz bezpłatną checklistę: #### 9 punktów, które należy spełnić, aby dostosować się do dyrektywy o równości i przejrzystości wynagrodzeń   ##### Podaj adres email, na który mamy wysłać kopię checklisty ## Kto jest autorem ![MT_Circle_avatar](https://resources.ggsitc.com/hs-fs/hubfs/MT_Circle_avatar.png?width=200&height=200&name=MT_Circle_avatar.png "MT_Circle_avatar") #### Magdalena Tur Comp & Ben Consultant ![Projekt bez tytułu-3](https://resources.ggsitc.com/hs-fs/hubfs/Canva%20images/Projekt%20bez%20tytu%C5%82u-3.png?width=200&height=200&name=Projekt%20bez%20tytu%C5%82u-3.png "Projekt bez tytułu-3") #### Aneta Samkoff Comp & Ben Consultant ## Czym jest dyrektywa o równości i przejrzystości wynagrodzeń   30 marca 2023 Parlament UE ogromną większością głosów zaaprobował dyrektywę o równości i przejrzystości wynagrodzeń.  Nowe prawo ma na celu zwiększenie przejrzystości wynagrodzeń oraz zniwelowanie luki płacowej w UE ze względu na płeć.  Zgodnie z zapisami, firmy zatrudniające co najmniej 250 pracowników co roku będą musiały raportować lukę płacową, mniejsze organizacje z 150-249 pracownikami, będą składać takie raporty co 3 lata. Po 5 latach, od wejścia ustawy w życie, próg ten zostanie obniżony do 100 pracowników.  Z naszych materiałów dowiesz się: - ##### Co zawiera dyrektywa - ##### Co musisz zaraportować - ##### Jak policzyć lukę nieskorygowaną - ##### Jak policzyć lukę skorygowaną - ##### Od kiedy należy zacząć raportować - ##### Czym grozi niedostosowanie się do dyrektywy GGS IT Consulting [Follow us on Facebook](https://www.facebook.com/profile.php?id=100063635193424) [Follow us on LinkedIn](https://www.linkedin.com/company/18029129) [Follow us on Instagram](https://www.instagram.com/ggsitconsulting/?hl=en) © 2024 All rights reserved ## Team Member Name ![team-member](https://cdn2.hubspot.net/hubfs/5377389/theme/images/stock-images/team-member-1.png) Team member bio information.